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详情描述

​建立敏捷组织

以个人为节点提高整体团体工作效率;缩短信息对称时间、过程,提高运营、决策效率。


 规范组织管理行为

潜在流程显性化;随意流程固定化;固定流程高效化。


 提高组织执行能力

管理行为可视化;过程信息可追溯;时间控制精细化。


 降低组织运营成本

无论何时、何地、以何种方式均可进行业务处理;节约通讯费用、办公耗材费、会议费、差旅费等。


 提高组织知识管理能力

知识、经验、过程信息集中存储与共享;分类、控制、授权方便、灵活。


 整合信息与数据资源

与其他异构管理系统整合,打破组织信息孤岛,建立完整而有效的信息数据库